Обязательная вакцинация для определенной категории работников

Работодатель может на законных основаниях отстранить сотрудника от работы, который отказался прививаться от коронавирусной инфекции. Об этом говорится на сайте Роструда.

В Трудовом кодексе сказано, что работник может быть отстранен от своих обязанностей не только за нарушение ТК и федеральных законов, но и за несоблюдение других нормативных правовых актов. "Это нарушение положений федерального закона № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней. Согласно документу, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями", - говорится в сообщении Роструда.

Прививки обязательны при угрозе распространения опасных инфекционных заболеваний, когда главный санитарный врач субъкта принимает решение о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам лиц.

На данный момент, в соответствии с Постановлением №7 от 13.07.2021 "Об организации проведения вакцинации против COVID-19 в Костромской области" обязательная вакцинация проводится в регионе среди отдельных групп граждан:

  • работников общепита,
  • образования,
  • здравоохранения,
  • общественного транспорта,
  • торговли,
  • клиентских подразделений финансовых организаций,
  • МФЦ,
  • Почты,
  • работники ЖКХ
  • энергетики,
  • работники культурно-зрелищных и досуговых организаций,
  • работники организаций летнего отдыха детей и подростков,
  • государственные и муниципальные служащие.

Установлены сроки обязательной вакцинации определенным категориям работников:
1 компонентом вакцины — до 15 августа
2 компонентом — 15 сентября

 


 

 

26 июля 2021 г.